Le topic des coups de gueule

Rappel du premier message :

Lachez vous ^^

Je sors 4 heures chacune de mes lapines, le chat doit bien vouloir être minimum 4 heures à mon contact.
Si jamais je trouve un taff, ça va être compliqué.

Mais outre le problème de l'emploi du temps, je réitère : j'ai VRAIMENT peur qu'elle finisse par me chopper un lapin.

Si elle est domestiquée elle ne tuera probablement jamais de lapin.

Pas sûr. Je ne sais rien de ce qu'elle a vécu ou de qu'elle est capable de faire.

Coup de gueule n#98 9687 687 : J'ai un PUTAIN de mal de tronche et j'entends tous ces CONS D'ETUDIANTS qui beuglent dans la rue.

Tain, j'gueulais dans les bars à mon époque, pas sous chez les gens.

Frozen_Angel a écrit:

Tain, j'gueulais dans les bars à mon époque, pas sous chez les gens.

Sexy

Toujours.

J'ai oublié qu'ils faisaient des travaux sur l'eau.
J'ai soif.
Mon robinet ne crache rien.


Fuck.

Le mien il envoie !



Désolé, mais c'était trop trop tentant !

Coup de gueule n#466 876 : Chère DRH. Comment voulez-vous qu'on puisse vous prouver qu'on peut être compétent sans jamais nous laisser UNE chance.
Je demande juste UNE chance. Je n'ai qu'une courte expérience, et juste les diplômes. Ca ne fait pas de moi quelqu'un de moins motivé, de mois instruite, de moins compétente.

Surtout que je connais des personnes qui ont eu la chance de la première fois, qui ont merdé tous leurs postes, mais qui ont plein de ligne sur leur CV.
On ne m'a pas tendu la main, mais je n'ai déçu personne. Pensez-y. :-)

Mais il a peut être recruté quelqu'un comme toi aussi... t'y penses jamais !

Ah non (quoi que ça m'ait déjà arrivé d'être dans le top 2... ça enrage ! -surtout que la Miss qui a été prise, je la connais... Elle voulait même pas faire ça. Elle a gagné, tant mieux pour elle !-). Pour des postes à faibles responsabilités comme le mien, dans la mesure où avec mon pauvre petit bac+2, je ne postulerai jamais pour être chef... Je ne comprends pas qu'on demande à des Techniciens d'avoir la jeunesse ET l'expérience ET les diplômes.
Je serai forcément briefée par mon futur chef. Tant que tu sais te débrouiller et être autonome, je ne vois pas en quoi ma candidature ne plaît pas.

Je demande qu'une première chance. Mes anciens employeurs sont tous satisfaits de mon autonomie. Ca compte aussi.

Frozen_Angel a écrit:

Je demande qu'une première chance.

Comme beaucoup

Je sais. Du coup, je n'ai pas le droit de me plaindre ?

Je sais pas, Chacha. A leur place tu ferais quoi ?

Pfiou, si on ne peut plus se plaindre gratuitement ici... C'est un peu le but. Je peux me plaindre qu'il a plût hier ?

Sinon, je pointais juste du doigt qu'on ne laisse aucune chance à quelqu'un qui a moins d'un an d'expérience précise dans un domaine aussi vaste que le mien. Ne pas m'accorder ne serait-ce qu'un entretien pour m'entendre alors que j'ai toutes les compétences requise et pile le bon diplôme... Diplôme, qui en fait est rare. Il n'y en a que très peu en France.
Du coup, à quoi sert ce diplôme, s'il faut automatiquement une expérience ?

C'est bon ça va...

Au passage, j'ai déjà été refusée pour un job, parce que j'étais une fille. C'est pas très légal, la source me vient de quelqu'un en interne de l'entreprise.
Bon, sur le papier, c'était juste un "profil inadapté".

Ils ont fini par prendre un mec, qui se vantait de se faire des sniffs de cokes, qui roulait sans permis et qui a détourné du fric.

Cheh.

T'es dans quel branche ?

Tu as des cabinet de recrutements dans ton domaine ? C'est plutôt efficace, j'ai mon sixième entretien (en deux semaines) cet aprem et normalement un CDI lundi pour un autre job si tout va bien

Sinon je vais mettre ce qu'un conseiller m'a dit lors d'un entretien quand je lui avais dit que je n'avais pas eu ma licence : "le diplôme n'est pas important, ce qu'on cherche c'est l'expérience". Le tout quand t'as peu ou pas d'expérience, c'est de mettre en avant ton dynamisme et ta motivation d'apprendre. Gonfle légèrement ton CV et n'hésite pas à dire que tu es autonome rapidement (même si c'est pas vrai). Les tests d'embauche ne servent à rien, c'est l'entretien qui donne un bon feeling ou non. Certains recruteurs les demandent mais les cabinets les bidouillent pour monter tes résultats (c'est dans leur intérêt de vendre de la main d’œuvre).

Pour en revenir à mon entretien de tout à l'heure, ce sera dans un domaine où je n'ai aucune compétence et pourtant le cabinet a su bien me vendre. Renseigne-toi sur ces derniers

Enfin, j'ai un parent qui travaille en RH et ce ne sont pas eux qui décident des critères de recrutement. Des fois ils doivent refuser un candidat pourtant très prometteur mais qui ne correspond pas au profil demandé par les cadres dirigeants (qui ne connaissent rien au poste, bien sûr).

Je suis dans une branche assez spéciale. Je peux t'en dire plus par MP. Les candidats que je croise sont en règle générale sortis de la même école que moi. C'est pour ça que je vais éviter de trop en dire.
J'ai juste besoin d'hurler que j'ai le profil adapté, merdcredi. Je suis loin d'être parfaite, en revanche je suis typiquement ce qu'on recherche.
Sans piston, pas d'expérience, sans expérience, pas d'embauche.
Une fois que la machine sera en route, ça sera plus simple. Le plus dur c'est de trouver la première main à se tendre.

Bon courage pour ton entretien.

L'entretien s'est bien passé et j'ai eu confirmation que cette création de poste ne nécessitait pas d'expérience. Comme quoi, ça existe toujours. Cherche du côté des starts-up ou des multinationales, plus ouvertes aux jeunes recrues. Ça dépend du secteur aussi, tu me dis que le tien est particulier. Ma boîte à MP (ou Facebook, si tu préfères messenger) est ouverte si tu veux

J'suis contente pour toi ! Vas-y casse la baraque !

Messenger ? Ca existe encore ce truc ?

Je parlais du Facebook messenger

S'tu veux... mais bizarrement, c'est pas mon souci numéro un.

Frozen_Angel a écrit:

Pfiou, si on ne peut plus se plaindre gratuitement ici... C'est un peu le but. Je peux me plaindre qu'il a plût hier ?

voilà Chouchou. C'était pas voulu que ça ait l'air agressif.